人力资源专家合作伙伴

【岗位职责】

【工作内容】
作为HR专家参与到具体的招聘培训咨询等项目中，对服务企业的进行需求确认、问题分析、解决方案拟定等工作。

【任职要求】
1、大学本科或以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源管理/3年以上人力资源管理咨询工作经验；
3、熟悉企业人力资源管理实务，必须精通人力资源某个模块工作（招聘培训薪酬绩效劳动关系规划）。
4、具有以下几方面的能力：
（1）快速学习和信息获取能力；
（2）信息与数据统计分析能力；
（3）良好的逻辑思维、分析问题和解决问题的能力；
（4）较好的书面、口头表达能力与沟通协调能力；
（5）敬业，对自己的工作结果负责 ；
（6）团队合作精神 ；
（7）熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。
 【岗位说明】
1、提供与国内外HR实战专家、教授进行接触的机会；
2、作为公共就业服务机构人力资源专家，优先推荐参加政府部门组织的人力项目；
3、集HR理论研究和实操研究于一体，是快速提升HR专业水准的捷径；
4、要求候选人具备严谨的逻辑思维、系统的分析判断能力，热爱HR，能够深入做研究。

【招募流程】
1、在线填写简历（特别注明自己的优势及工作项目经历）；
2、投递简历；
3、合则约见；
4、综合考评确认签订协议。